2017년 5월 29일 월요일

초등부 시계수업

대학교 다닐때 학원에서 고등부 가르쳤었는데요
초등부 샘들이 시계수업하는거 본적 있는데
아주 간단해요 교육용이나 장난감용 시계를 가지고 놀게 합니다

그리고 시계를 두개 일주일동안 같이 채워줘요
아날로그 시계랑 디지털 시계를 좌우손에 하나씩 채워줍니다
(참고로...엄청 좋아해요;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 일주일 지나고 엄마에게 사달라고 애들이 조릅니다)

아날로그 시계랑 디지털 시계 번갈아서 보면 하루정도면 원리를 터득하게 되더라구요

즉 시계의 모양과
숫자라는 개념이 동시에 들어가게 하기 위해서 둘이 동시에 채워줘야합니다.
설명해줄 필요없이 채워주면 되고
나중에 분명 의문점을 스스로 가지고 오게 되있어요
그때 설명해주시면 됩니다.


2017년 3월 3일 금요일

각종 수당으로 연봉을 주는경우~

식비 유류비 수당 상여 등 이런걸 붙여서 연봉을 올리는 회사를 논외로 하면 이야기가 성립이 안되죠.

사실상 대부분의 사기업 회사는 이런식으로 각종 수당으로 연봉을 주는경우가 많으니깐요.

결론은 연말정산시 총급여가 비슷해도 연차수당은 회사별로 차이가 큽니다.

당장 법으로 이야기 하지말고 주변 친구들에게 물어보세요..

전부 다 대기업인데도 불구하고 연봉도 얼마 차이 안나는데 연차수당은 차이가 심해요.

전 현실적인 부분을 이야기 하는거고 법조문을 기업이 어떻게 해석해서 따르느냐에 대한 이야기는 다른 글에서 하시는게..ㅎㅎ

통상임금 기준으로 6천받는 사람을 10만원 연차수당 주는건 불법이지만 애초에 그 통상임금 자체를 선정하는 기준이 기업마다 다르니깐요.